« Il faut toute la vie, pour apprendre à vivre. » Seneque
Donner du sens à l'action par la formation
La société évolue, dans sa structure, dans sa façon d’être et dans son rapport au travail.
👉 Comment faire grandir sa capacité à gérer l’information, travailler en équipe, retrouver du sens pour ainsi être plus en phase avec son milieu professionnel ?
Gagner en cohésion d’équipe et en efficacité par le savoir-être
Middle Bo propose un cycle de formation construit en 6 modules visant à rassurer, éveiller, mobiliser, engager les équipes dans les organisations.
⭐ Hygiène de l’information
⭐ Ouverture
⭐ Collectif
⭐ Esprit critique
⭐ Nuance
⭐ Ecoute Active
Faciliter les relations, mieux vivre les évolutions et donner du sens à l’action. Car les individus sont les moteurs de la transition.
Concrètement pour vous
Communication
Faciliter l’amorce d’un projet par le partage et la compréhension d’informations
Productivité
Favoriser la communication au sein de vos équipes, avec fluidité et ainsi accélérer les projets
Engagement
Renforcer l’implication dans votre structure, retenir les talents et limiter le turn-over
Créativité
Favoriser l’ouverture d’esprit sur un projet par la confiance, faire émerger de nouveaux points de vue et faire preuve d’innovation
Complémentarité
Prendre conscience des forces en présence, la différence des expertises est une richesse pour vos équipes
Agilité
Faciliter l’évolution de votre structure avec des collaborateurs solides sur leurs capacités Humaines et leurs valeurs
Formation hébergée par un organisme de formation certifié Qualiopi
Un parcours professionnel nourri par l’envie de transmettre
Mélanie SEVILLA
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Middle Bo œuvre pour les entreprises par le conseil, la formation et l’accompagnement
Mobiliser des équipes par l’écoute empathique, faciliter l’appropriation des valeurs de l’entreprise, veiller à une communication cohérente sont les clés de l’accompagnement mené par Middle Bo.