EFFICACITE et PERENITE = Ecoute du Capital Humain + Identification des Valeurs + Cohérence des Actions
Les entreprises sont la clé des changements attendus pour construire un demain plus soutenable :
transition RSE, transition numérique, QVCT, management intergénérationnel, …
Considérer ceux qui constituent ces structures – les collaborateurs, managers, RH, … –
et reconnecter leurs valeurs à celles de l’entreprise, c’est se donner les moyens d’avancer efficacement.
Baliser le cheminement des entreprises autour des 3 notions – capital Humain, Valeurs, Cohérence – c’est se donner les moyens de :
👉 Renforcer la cohésion d’équipe,
👉 Favoriser l’engagement auprès des managers,
👉 Faciliter le recrutement,
👉 Augmenter l’efficacité des actions menées.
La clé réside dans l’Ecoute, la considération, l’implication de l’Humain.
Ressources Humaines, Management, Direction, mettons en place ensemble, un atelier d’écoute afin :
👉 d’accueillir les freins
👉 d’identifier la problématique
👉 de rassurer le top management
👉 de mobiliser les principales parties prenantes
C’est ensemble, impliqués dès l’amont, que le parcours d’accompagnement sera le mieux accepté et le plus efficace.
SAVOIR-ETRE
Ecouter pour mobiliser le capital Humain
VALEURS
Faire rayonner l’identité de l’entreprise
COHERENCE
Aligner les actions et le discours
Une méthodologie au service du savoir-faire de votre entreprise
pour la réussite de vos projets.
Ecoute empathique et vision stratégique pour mettre en œuvre un projet et le suivre avec cohérence.
Restez autonome et acteur de votre projet.
Mélanie Sevilla, Planneur Stratégique
Un parcours, des softskills, des compétences de savoir-faire
Nous avons partagé un bout de chemin ensemble. Ils racontent notre collaboration.
Une histoire de rencontres et d’Humains.
Middle Bo accompagne votre structure dans la réussite de vos projets de transition et communication, en mobilisant vos équipes autour des fondamentaux partagés – vision, mission, valeurs – la culture de l’entreprise et en veillant à la cohérence des actions mises en œuvre.
Faire s’épanouir votre structure et ceux qui la composent, dans le respect des enjeux sociétaux et économiques.
Parlons-en 💬